Een Vlammr in jouw organisatie
Ons doel is een vruchtbare wisselwerking faciliteren tussen jouw organisatie en ons datatalent. Enerzijds helpen we jouw organisatie aan datatalent dat aansluit op jullie ambities, anderzijds voorzien we onze talenten van uitdagende opdrachten. Dat levert de volgende voordelen op:
Data en talent als brandstof
Bij Vlammrs geloven we dat data projecten alleen succesvol kunnen zijn als we een brug slaan tussen de technische teams en de business. In ons traineeship begeleiden we datatalent om met hun technische kennis en business skills dataprojecten te verbinden aan concrete organisatievraagstukken.
Klaar om van start te gaan
Met 25 jaar ervaring durven we onszelf expert te noemen in het werven en herkennen van uitzonderlijk talent. Doordat wij de selectie al hebben gedaan, kunnen onze young professionals direct starten op de dataprojecten die jouw organisatie efficiënter, duurzamer en winstgevender maken.
Jouw eigen talent pipeline
Voor een gezonde personeelsopbouw heeft je organisatie een constante instroom van jong talent nodig. Wij matchen onze getalenteerde trainees aan de waarden en ambities van jouw organisatie, met de mogelijkheid om de samenwerking na het traineeship voort te zetten met een dienstverband.
Over Vlammrs
Wij bieden het antwoord op de vraag welke waarde data voor jouw organisatie kan hebben. We werven datatalenten en trainen ze op technisch vlak en op softskills, terwijl ze zichzelf onder onze begeleiding op zowel professioneel als op persoonlijk vlak ontwikkelen. Met deze combinatie van jonge, energieke talenten en ervaren professionals, helpen wij organisaties de waarde van data te vergroten.
Neem het aan van een
Vlammr
Recente blogs
Wat voegt een junior toe in jouw data team?
Met een overschot aan vacatures en een tekort aan ervaren medewerkers sieren gelukkig steeds meer jonge talenten de werkvloer. Maar een junior in je team, wat voegt die nu toe? We horen je denken: ‘Kost me alleen maar tijd..’ of ‘Ik heb geen zin om te investeren in iemand die snel weer weggaat’. Wij geloven in jong talent en geven je graag antwoord op de vraag: Wat voegt een junior toe aan jouw team?
Lees meer
De 7 randvoorwaarden voor een succesvol data-project
De grootste uitdaging bij veel bedrijven is het behapbaar maken van complexe data-projecten. Door te werken met state-of-the-art technieken is er heel veel mogelijk. Maar dit vergt specifieke skills en kennis van je team. Denk aan het omschrijven van alle requirements, het maken van een proof of concept, inzicht krijgen in (technische) processen of het ontwikkelen van algoritmes.
Lees meer
Hoor het van Vlammr Pomme
Pomme is 24 jaar en begon bij Vlammrs rond oktober 2022. Zij is dus al een tijdje onderweg met het ontwikkelprogramma en wij waren benieuwd hoe zij eigenlijk bij Vlammrs terecht is gekomen en hoe het haar bevalt.
Lees meer
@vlammrs
Volg ons op Instagram voor de laatste updates en unieke ‘behind the scenes’ van Vlammrs!