Een Vlammr in jouw organisatie
Ons doel is een vruchtbare wisselwerking faciliteren tussen jouw organisatie en ons datatalent. Enerzijds helpen we jouw organisatie aan datatalent dat aansluit op jullie ambities, anderzijds voorzien we onze talenten van uitdagende opdrachten. Dat levert de volgende voordelen op:
Data en talent als brandstof
Bij Vlammrs geloven we dat data projecten alleen succesvol kunnen zijn als we een brug slaan tussen de technische teams en de business. In ons traineeship begeleiden we datatalent om met hun technische kennis en business skills dataprojecten te verbinden aan concrete organisatievraagstukken.
Klaar om van start te gaan
Met 25 jaar ervaring durven we onszelf expert te noemen in het werven en herkennen van uitzonderlijk talent. Doordat wij de selectie al hebben gedaan, kunnen onze young professionals direct starten op de dataprojecten die jouw organisatie efficiënter, duurzamer en winstgevender maken.
Jouw eigen talent pipeline
Voor een gezonde personeelsopbouw heeft je organisatie een constante instroom van jong talent nodig. Wij matchen onze getalenteerde trainees aan de waarden en ambities van jouw organisatie, met de mogelijkheid om de samenwerking na het traineeship voort te zetten met een dienstverband.
Over Vlammrs
Wij bieden het antwoord op de vraag welke waarde data voor jouw organisatie kan hebben. We werven datatalenten en trainen ze op technisch vlak en op softskills, terwijl ze zichzelf onder onze begeleiding op zowel professioneel als op persoonlijk vlak ontwikkelen. Met deze combinatie van jonge, energieke talenten en ervaren professionals, helpen wij organisaties de waarde van data te vergroten.
Neem het aan van een
Vlammr
Recente blogs
Zo veranderen trends de arbeidsmarkt de komende vijf jaar
Afgelopen mei verscheen het tweejaarlijkse rapport Future of Jobs, uitgevoerd door het World Economic Forum (WEF). Het rapport gaat in op hoe werkgevers verwachten dat banen en de benodigde vaardigheden om succesvol te zijn zich de komende vijf jaar zullen ontwikkelen. En wat de impact van sociaaleconomische en technologische trends is op de werkplek van de toekomst. Curious? Lees snel verder!
Deze blog kun je vinden op de website van Ormit Talent.
Lees meer
Wat is data governance en hoe leidt dit tot betere beslissingen?
Data staat volop in de belangstelling. And there is more to come! Laten we eerst starten met de uitleg van de twee meest voorkomende begrippen: data governance en datamanagement. Verwar ze niet met elkaar! Het managen van data gaat over de dagelijkse processen van data binnen je organisatie. Data governance daarentegen kijkt juist hoe je deze processen inricht en in de toekomst meer geld kan verdienen, door het inzetten van kwalitatieve data. Je kunt dus zeggen dat je met data governance de waarde van je data maximaliseert.
Lees meer
De vier grootste risico’s van slechte data governance
Wist je dat slecht opgezette data governance echt nadelig kan zijn voor je organisatie? Niet alleen omdat je beslissingen baseert op onbetrouwbare data, maar ook financieel of qua reputatie! Dat wil toch niemand? Goede data governance is dé basis voor dagdagelijks datamanagement. Door afspraken te maken beperk je de risico’s en kosten bij het verwerken, opslaan en beschermen van data.
Lees meer
@vlammrs
Volg ons op Instagram voor de laatste updates en unieke ‘behind the scenes’ van Vlammrs!