Betrouwbare data is key
Onbetrouwbare data? Dan staan je beslissingen op basis van die data op losse schroeven. Met alle gevolgen van dien. Niet (goed) ingerichte data governance kan leiden tot onnauwkeurige of inconsistente data, wat vervolgens kan resulteren in slechte besluitvorming.
Je begrijpt dat dit een sneeuwbaleffect in je organisatie kan hebben, als onjuistheden een eigen leven gaan leiden. Het zorgt voor extra kosten, gemiste kansen en beperking van je groeimogelijkheden. Volgens een recent onderzoek van Gartner kost een slechte datakwaliteit organisaties gemiddeld 15 miljoen dollar per jaar.
Hoe compliant zijn jullie?
Geen enkele organisatie wil te maken krijgen met compliance problemen. Met de privacyregels, zoals GDPR en CCPA, moeten organisaties ervoor zorgen dat ze gegevens verzamelen, opslaan en gebruiken op een manier die aan de regels voldoet. Dit om gegevens te beschermen en datalekken te voorkomen. Als je dit niet doen, kan dit leiden tot hoge boetes en rechtszaken. Goede data governance zorgt voor nalevering van die regels.
Reputatieschade
Slecht gegevensbeheer kan de reputatie van je bedrijf schaden. Onnauwkeurige of onvolledige gegevens die gedeeld worden, kunnen bijvoorbeeld snel viral gaan op social media dankzij een ontevreden klant. Dat wil je voorkomen: want reputatieverlies (zoals je geloofwaardigheid of vertrouwen) is heel moeilijk terug te winnen.
Kosten
Als jouw data niet op orde of niet betrouwbaar is kost het meer tijd (en geld) om deze data, vaak handmatig, te controleren of verbeteren. Als gegevens niet goed opgeslagen worden kost het extra tijd om ze terug te vinden. En tijd is geld.
De risico’s en daaruit voortkomende kosten zijn groot bij slechte data governance. Geef binnen jouw organisatie dus zeker prioriteit aan een goede inrichting ervan. Benadruk het belang van goede processen, structuren en tooling om data governance te faciliteren. Alleen zo kun je werken met betrouwbare, compliant en consistente data.
Benieuwd wat onze datatalenten in de praktijk doen?
Onze Vlammrs zijn echte translators die de verbinding tussen business en datateams goed kunnen maken.
Meer leesvoer?
Zo veranderen trends de arbeidsmarkt de komende vijf jaar
Afgelopen mei verscheen het tweejaarlijkse rapport Future of Jobs, uitgevoerd door het World Economic Forum (WEF). Het rapport gaat in op hoe werkgevers verwachten dat banen en de benodigde vaardigheden om succesvol te zijn zich de komende vijf jaar zullen ontwikkelen. En wat de impact van sociaaleconomische en technologische trends is op de werkplek van de toekomst. Curious? Lees snel verder!
Deze blog kun je vinden op de website van Ormit Talent.
Lees meer
Wat is data governance en hoe leidt dit tot betere beslissingen?
Data staat volop in de belangstelling. And there is more to come! Laten we eerst starten met de uitleg van de twee meest voorkomende begrippen: data governance en datamanagement. Verwar ze niet met elkaar! Het managen van data gaat over de dagelijkse processen van data binnen je organisatie. Data governance daarentegen kijkt juist hoe je deze processen inricht en in de toekomst meer geld kan verdienen, door het inzetten van kwalitatieve data. Je kunt dus zeggen dat je met data governance de waarde van je data maximaliseert.
Lees meer
De vier grootste risico’s van slechte data governance
Wist je dat slecht opgezette data governance echt nadelig kan zijn voor je organisatie? Niet alleen omdat je beslissingen baseert op onbetrouwbare data, maar ook financieel of qua reputatie! Dat wil toch niemand? Goede data governance is dé basis voor dagdagelijks datamanagement. Door afspraken te maken beperk je de risico’s en kosten bij het verwerken, opslaan en beschermen van data.
Lees meer