Vul jouw team aan met onze data scientists, analisten en engineers
Veel data of business intelligence projecten worden opgeleverd en blijken vervolgens niet succesvol. Denk aan modellen of dashboards die nooit gebruikt worden. Zonde! Precies om dit probleem te voorkomen, leiden wij data talent op op het gebied van data én soft skills. Onze talenten maken de vertaling tussen de vraag van de business en de data. Issues rondom data governance, data integrity, maar ook stakeholder management en meer. Onze talenten zorgen dat jouw project wel slaagt!
What’s in it for you?
Elk talent heeft de volgende kenmerken.
Goed geschoold
Een Vlammr heeft altijd academisch denk- of werkniveau.
Constante ontwikkeling door onze trainingen
Tijdens een data traineeship van 26 maanden stomen wij de Vlammrs klaar om op datagebied en met hun social skills succesvol te zijn bij jou!
Blust snel jouw brand
Vlammrs zijn direct inzetbaar en snel up-and-running. Bovendien absorberen zij kennis sneller dan een spons, dus ze gaan als een speer!
Deelt kennis
Jouw talent neemt kennis en ervaring mee uit eerdere projecten en deelt dit met jouw team.
Maakt verbinding
De Vlammr zorgt ervoor dat de behoeften van datateams en businessteams bij elkaar komen.
Neem gratis een Vlammr over
Elke Vlammr neem je kosteloos in dienst na afloop van het traineeship.
Vlammrs Young Data Professional Ontwikkelprogramma
Wij beschikken over een continue stroming aan jong datatalent dat zich bewust is van het enorme potentieel dat er uit data van jouw organisatie te halen is. Onze Vlammrs zijn direct inzetbaar en staan te springen om hun skills in de praktijk te brengen. Ze volgen trainingen en krijgen coaching om up-to-date te blijven van alle ontwikkelingen. Zo investeer jij duurzaam in de toekomst en pluk je er direct de vruchten van. Waar wacht je nog op? Profiteer nu!
Waarom Vlammrs
Wij ontlasten jouw organisatie van de stress die het kan opleveren nieuw talent te vinden, want dat is tegenwoordig niet zo vanzelfsprekend. Onze talentpijplijn voorziet jouw organisatie van kritisch geselecteerde talenten die staan te popelen om hun handen uit de mouwen te steken. Onder professionele begeleiding tijdens ons ontwikkelprogramma, weten zij week in week uit hoe ze hun skills in kunnen zetten om de waarde van data in jouw organisatie te vergroten.
Technische ontwikkeling
Terwijl onze Vlammrs praktisch te werk gaan binnen jouw organisatie, werken ze aan hun doelen binnen hun eigen ontwikkeltraject. Daarin verbreden ze hun datakennis en softskills, en groeien ze op persoonlijk- en professioneel vlak.
Ormit het talent & ORTEC de expertise
Met Ormit Talent als ondersteuning op het gebied van talentontwikkeling wordt elke Vlammr begeleid en in zijn kracht gezet. Voeg daar de 40 jaar lange ervaring op datagebied van ORTEC aan toe en je hebt een ideale combinatie om alles uit data te halen wat erin zit.
Duurzame relatie
De kwaliteit van onze relatie met jou als organisatie is voor ons van groot belang omdat wij graag willen dat onze Vlammrs goed terechtkomen. Wanneer het programma bij ons is afgerond is er de mogelijkheid om ze zonder kosten een contractaanbieding te doen. En wij hebben niks liever dan dat onze Vlammrs een professionele datacarrière tegemoetzien bij een van onze partners.
Match tussen ambities
De ambitie van zowel jouw organisatie als die van Vlammrs is optimaal gebruik te maken van het potentieel dat data te bieden heeft. Daarnaast heb je toegang tot een continue stroom aan jong datatalent en staan er altijd Vlammrs voor je klaar!
Bekijk de rollen van onze talenten
Heb jij een data professional nodig en wil je weten of onze talenten in jouw team passen? Bekijk hier de rollen die onze talenten bekleden voor klanten.
Recente blogs
Zo veranderen trends de arbeidsmarkt de komende vijf jaar
Afgelopen mei verscheen het tweejaarlijkse rapport Future of Jobs, uitgevoerd door het World Economic Forum (WEF). Het rapport gaat in op hoe werkgevers verwachten dat banen en de benodigde vaardigheden om succesvol te zijn zich de komende vijf jaar zullen ontwikkelen. En wat de impact van sociaaleconomische en technologische trends is op de werkplek van de toekomst. Curious? Lees snel verder!
Deze blog kun je vinden op de website van Ormit Talent.
Lees meer
Wat is data governance en hoe leidt dit tot betere beslissingen?
Data staat volop in de belangstelling. And there is more to come! Laten we eerst starten met de uitleg van de twee meest voorkomende begrippen: data governance en datamanagement. Verwar ze niet met elkaar! Het managen van data gaat over de dagelijkse processen van data binnen je organisatie. Data governance daarentegen kijkt juist hoe je deze processen inricht en in de toekomst meer geld kan verdienen, door het inzetten van kwalitatieve data. Je kunt dus zeggen dat je met data governance de waarde van je data maximaliseert.
Lees meer
De vier grootste risico’s van slechte data governance
Wist je dat slecht opgezette data governance echt nadelig kan zijn voor je organisatie? Niet alleen omdat je beslissingen baseert op onbetrouwbare data, maar ook financieel of qua reputatie! Dat wil toch niemand? Goede data governance is dé basis voor dagdagelijks datamanagement. Door afspraken te maken beperk je de risico’s en kosten bij het verwerken, opslaan en beschermen van data.
Lees meer
